S rostoucí globalizací a vývojem na světových trzích roste i tlak na konkurenceschopnost českých podniků i ostatních organizací. Jak důležitou roli pro zlepšování konkurenceschopnosti hraje úroveň vzdělání a znalostí jejich pracovníků?  

Pro udržení konkurenceschopnosti je kvalitní vzdělání zcela zásadní. Globalizace otevřela svět nejen vyspělým zemím, které se domnívaly, že budou moci snadno proniknout na nenasycené trhy méně vyspělých zemí, kam budou přenášet výrobu, využívat levné náklady a přesto si udrží konkurenceschopnost díky vyspělým technologiím a kvalifikovaným zaměstnancům. Ukázalo se, že tato představa dlouhodobé jednostranné výhody byla mylná. Rozvíjející se ekonomiky typu Číny, Indie nebo zemí Latinské Ameriky se díky větší otevřenosti svých ekonomik i uvolnění politických režimů dokázaly velmi rychle zapojit do procesu globalizace a začaly konkurovat tam, kde to vyspělé země nečekaly, tj. i v oblasti moderních technologií. Stačí se podívat na úspěch značky Lenovo v oblasti počítačů. Vyspělým zemím, kam se dnes Česká republika řadí, tedy opravdu nezbývá nic jiného než investovat do lidského kapitálu. Naše budoucnost je ve vzdělání, ne v levné pracovní síle.